О компании Решения Услуги   Как мы работаем   Cервисы
Авторизация

Логин:
Пароль:
Зарегистрироваться

ВНИМАНИЕ! Регистрация пользователей ИС Недра
ЗДЕСЬ


Заказная разработка

Аутсорсинг

Аутсорсинг информационных технологий

Аутсорсинг человеческих ресурсов

IT-консалтинг и внедрение

Контакты
(495) 781-7985
(495) 781-7986
call@trisoftrus.com
г. Москва,
Варшавское ш., 125

Аутсорсинг человеческих ресурсов


Мы рады предложить нашим Клиентам:

Аутсорсинг персонала (предоставление персонала НТФ Трисофт в аренду с возможностью последующего перехода на постоянную работу в штат компании-заказчика).

Аутстаффинг персонала (вывод персонала компании-заказчика за постоянный штат и оформление трудовых взаимоотношений с персоналом через НТФ Трисофт).

В рамках проектов аутсорсинга и аутстаффинга НТФ Трисофт принимает на себя следующие обязательства:

Осуществить поиск и отбор кандидатов на оговоренные вакантные позиции.

Принять одобренных полномочными представителями клиента кандидатов в штат НТФ Трисофт на условиях, согласованных с Клиентом.

Выполнить все необходимые для этого процедуры в соответствии с трудовым законодательством.

Начислять и выплачивать сотрудникам заработную плату, а также производить все необходимые налоговые отчисления.

Обеспечивать сотрудников дополнительными льготами и премиями по желанию клиента.

Обеспечивать сотрудников командировочными выплатами.

Предоставлять своевременную замену заболевшим или ушедшим в отпуск сотрудникам.

Составлять личные дела на новых сотрудников (включая необходимые проверки проживания, паспортных данных, рекомендаций и т.д.).

Выполнять все необходимые процедуры, связанные с аутсорсингом персонала, в удобной для клиента форме.

Следить за всеми изменениями законодательства, относящимися к данным услугам, и незамедлительно информировать клиента о таких изменениях.

Стоимость этих услуг, состоят из следующих частей:

Компенсация прямых расходов на выплату заработной платы (фонд оплаты труда и все, связанные с этим налоги и выплаты).

Гонорар НТФ Трисофт, включающий административные расходы. Обычно это определенный процент от суммы прямых расходов на оплату труда (зарплата + налоги на зарплату).

Налог на добавленную стоимость.

Обратившись к услугам аутстаффинга или аутсорсинга, компания получает возможность:

Перераспределить статьи бюджета (заработная плата - услуги).

Снять с себя большую часть юридической ответственности перед сотрудниками.

Исключить или уменьшить затраты на увольнение сотрудников в связи с завершением проекта.

Исключить затраты на подбор персонала (аутстаффинг).

Испытать новых сотрудников без оформления с ними трудовых отношений (аутстаффинга).

Избежать вынужденных простоев в работе (аутстаффинга и аутсорсинг).

Исключить затраты, связанные с расчетом заработной платы (аутстаффинга и аутсорсинг).

Когда выгоднее применять услуги аутстаффинга персонала:

При ограничениях по найму постоянного персонала.

При выполнении срочных, специальных проектов.

В случае отпуска и болезни сотрудников.

При проведении выставок и рекламных акций.

Для продления испытательного срока.

В случае сезонности производственных процессов.

 

 

©1999 - 2019 НТФ Трисофт. Все права защищены 
Дизайн сайта разработан арт-группой Taiso Style по заказу компании НТФ Трисофт